Saturday, November 8, 2014

Lowongan Kerja PT. Pharos Terbaru



Info lowongan kerja
PT.PHAROS INDONESIA
Bergerak di bidang industri farmasi yangberdiri sejak tahun 1971 yangterus berkembang hingga saat ini dan telah masuk dalam 4 besar perusahaan yangbergerak di bidang industri farmasi di Indonesia.
Saat ini sedang membutuhkan karyawan untuk posisi :
1. MANAGER SDM
Kualifikasi:pria/wanita, usia max 35 thn, pendidikan akhir S1 semua jurusan, mampu berkomunikasi dengan baik, fresh graduate.
2. PERAWAT
Kualifikasi: wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir min D3 keperawatan, fresh graduate s/d berpengalaman.
3. APOTEKER (APA)
Kualifikasi:pria/wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir S1 apoteker, berpengalaman & freshgraduate.
4. STORE MANAGER
Kualifikasi: wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir min S1 semua jurusan, mampu berkomunikasi dengan baik, fresh graduate.
5. STORE SUPERVISOR
Kualifikasi: wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir D3 semua jurusan, mampu berkomunikasi dengan baik, fresh graduate.
6. ASISTEN APOTEKER
Kualifikasi:wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir min SMF sederajat, berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik, fresh graduate.
7. RECRUITMENT/SALES STAFF
Kualifikasi: pria/wanita, usia max 26 thn, pendidikan akhir min SMA sederajat, mampu komunikasi dengan baik, fresh graduate.
Benefit: Gaji pokok, insentif, tunjanganhari besar, jamsostek dan training pengembanganskill.
Bagi yangberminat dan mempunyai ke cocokan sesuai kualifikasidi atas dapat langsung mendaftarkandiri anda dengan cara kirim data diri anda:
Nama sesuai KTP, tempat tanggallahir, pendidikan akhir, email yangaktif, tinggi badan dan berat badan, no telp/hp, domisili dan jabatan yangdi inginkan.
Contoh: arum febriana, jakarta 20-08-1990, D3 kebidanan, arumrebriana@gmail.com,165 & 55,089675437654, jakarta, store manager.
Kirim ke recruitment pharos:
Yusuf efendi
085789992238/089618206199
Pin BB 7C987B3A
Email: pharosindonesia11@gmail.com
Seluruh proses seleksi tidak di pungut biaya apapun.
No outsourching.

0 comments:

Post a Comment